打造學習型組織（一）

要想（xiǎng）生存，唯一不（bú）變（biàn）的就是持續地學習與創新，才有能力去（qù）應對當下的（de）挑戰和迎接隨時來臨的機（jī）遇（yù）。

為提升環保工程師（shī）業務技能，4月（yuè）7日，我司技術總（zǒng）監張吉輝張總組織開展工程（chéng）項目業務技能、工程設計及技術研發等知識培訓，進行了深入淺出的講解。

提升專業，提高技能，助力各個行業各個企業治汙減（jiǎn）排，智（zhì）慧環保，減少環境汙染，創建綠色生活。

通過實（shí）實在在的學習，讓大家把學習逐漸形成一種習慣，以適應（yīng）和（hé）麵對（duì）殘酷的（de）市場競爭。同時，認識到培訓學習是促進組織競爭力形成（chéng）的關鍵因素。構建培（péi）訓氛圍及學習型組織，讓員工把積（jī）極向上的學習精神融入到日常工作中去，不斷自我創新和超越。